现在法治社会越来越完善,千万不要想着钻漏洞,否则后果的承担可能是你不一定能够接受的[哭惹R]
那么不交社保真的有那么严重吗?[禁R][禁R][禁R]
答案是肯定 的,只要被劳动总裁,不交社保被证实,铁打的算盘都得输。
[一R]按照《社会保险法》进行处罚,处应缴社保数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其主管人员和直接责任人处 500 以上3000 以下罚款。
[二R]员工可以以“未依法缴纳社保”为由主动辞职 给公司发出被迫辞职通知书,然后申请 N 倍经济补偿金。
[三R]由于未缴纳工伤保险,一旦员工出现工伤,告到单位,所有工伤待遇包括治疗护理费用、治疗期间工资、工伤补助金,均由企业自行承担。工伤认定级别在 1级至4 级的,基本企业需要养一辈子。
[四R]单位被列入“征信黑名单“将受到各种限制,包括政府采购、运输、招标、融资贷款等限制。
[五R]即使员工自愿签订不交社保的协议,也是无效协议,如果员工反告单位,单位必须为此补缴并对单位处以罚款。
[六R]社保监控查到,如有员工发工资且并未为其缴纳社保,需全额补缴齐全,并对单位处以罚款及自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
什么情况下员工不需要缴纳社保呢?[有R][有R][有R]
1️⃣退休人员:男 60/女工人 55/女干部 55,重新聘用工作,用人单位可以为其不交社保。
2️⃣非独立劳动的兼职人员:利用业余时间从事第二职业,第二职业只需要为其支付劳动报酬,可以不交社保。
3️⃣聘用实习生,签订实习协议:用人可以为其不交社保。
感谢关注,我是高一点,只说老板听得懂的财税知识!!![两颗心R][两颗心R][两颗心R]