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过去税务部门只是扮演了收银员的角色,社保部门报多少数额,税务部门就征收多少。对于金额与实际不符的情况,税务部门并未过多干涉。因此,很多单位为了节省成本,按照社保的基本基数为员工缴纳社保,而不考虑员工实际的工资水平。然而,这次调整后,税务部门将从单纯的收银员转变为管理员。在新的流程中,单位需要先为员工申报工资,然后在税务网上申报社保,社保金额将根据工资数据自动生成。这意味着,社保与员工实际收入之间的不一致性将成为过去式。
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上海落户要求社保个税匹配:
举个例子以留学生落户上海为例,小明需要缴纳1倍社保基数6个月,那么他就需要社保、个税同时≥11396,且每个月缴纳月份同时满足则视为一个月的有效累计!
今后,税务部门将发挥更大的作用,确保社保征收的公正性和准确性。对于准备落户的人来说,这将是一个好消息,因为他们不再需要担心社保问题对落户申请的影响。
1、居转户
7年2倍社保基数:22792元/月
7年1.3倍社保基数:14814.8元/月
5年3倍社保基数:34188元/月
2、人才引进
本硕高新企业2倍社保基数:22792元/月
3、留学生落户
半年1倍社保基数:11396元/月
1年1.5倍社保基数:17094元/月