然而,由于社会保险是在地区一级管理的,因此城市之间存在一些不同。例如,在北京、天津、深圳和南京等城市,外籍员工必须缴纳社会保险,‼️而上海目前不要求外籍员工缴纳社会保险。由于各地区并没有根据国际社会保障协议实施规则,这增加了获得豁免的难度,因此来自与中国有协议的国家的员工有资格获得社会保险豁免。
目前,我国已与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚12个国家正式签署了社会保障协定。其中,11个社会保障协定已先后生效实施。此外,我们和奥地利、罗马尼亚、捷克、葡萄牙、俄罗斯、印度等近20个国家和地区正在进行或者即将启动社会保障协定谈判,有的国家谈判即将完成。
适用国家/地区
所有现有协议都定义了有资格获得豁免的员工群体,并规定了员工免于支付的社会保险类别。反过来,被派往参与国的中国雇员也将免于在那里缴纳相关的社会保险费。社会保险豁免仅适用于特定的一组劳动类别,而不适用于所有外国雇员。
例如,2019年9月1日生效的《中日社会保险协定》将免除日本国民的基本养老金缴款,并免除中国国民的国民养老金和雇员养老保险。
申请保费豁免的基本流程
在中国聘请外国雇员的单位必须向当地中国社会保险局提交原籍国相关单位出具的保险证明原件。然后将对此进行验证,并将一份副本记录在案。在对该文件进行验证以及可能的进一步验证和认证后,相关员工将免于缴纳相关社会保险。