方法一:
实际全年工资(产假期间不发工资)8个月,现在是五个月产假,那就是7个月
方法二:
(实际全年工资(产假期间不发工资)生育津贴)12个月,因为生育津贴相当于产假期间的工资
两者取高
️其中,产假不是按照整个月份休的,比如,前面第一个月修了半个月,中间3个月,后面也是半个月,要将两个半个月合成一个月,总共还是4个月产假,剔除月份仍为4个月,所以还是8,并不会因为你上了半个月班就算一个月社保而9,就是8,这是我在社保中心问的
‼️总之,你的社保基数根本不应该因为你休产假而降低‼️
关于生育津贴计算方法参照上一篇笔记