什么是社保基数？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
但是和自然年度的计算时不一样，上海的社保间缴费年度为每年的4月1日至次年的3月31日，但因2020年受疫情影响，上海将社保缴费年度时间延迟至7月。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
社保基数怎么定？
如果是在月初入职，首月工作满1个完整月，月社保基数按首月的全额工资性收入确定。
如果是在月中入职，首月工作未满1个完整月，月社保基数应该按首月当月的实际工资性收入核定，当月15号之前入职一般都是缴纳当月社保，15号之后入职企业单位一般不缴纳当月社保。
但次月单位仍应按全月工资性收入进行社保基数核定调整社保基数。当然也可以自己与单位协商，在入职当月就按全月的工资收入来作为月社保缴费基数。
用人单位在职工入职当月社保录入后会生成社保核定表
中途加薪社保基数会增加吗？
不会！
职工每月的社保基数一经核定后中途不好调整，不会因为职工月收入的增加而自动调整，工资增加的部分将纳入去年全部工资性收入里，职工新一年社保缴费年度的社保基数将依据上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
举个例子
如果某同学于2021年1月入职，1月至6月的工资收入为7500元，7月至12月的工资收入为8500元，年终奖金10000元（需在当年内发放才可纳入全年收入当中），那么这位同学上年度的月平均工资性收入为（7500元*6+8500元*6+10000/12=8833元），那么这位同学自2022年7月起新的一年社保缴费年度的社保缴费基数就为8833元。
正常情况下，社保基数每年只能调整一次。
因此，还没有入职或者正准备入职的小伙伴们在入职前要和HR确认好自己的社保基数！
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