一、缴费可选险种不同
[氛围感R]在职员工由单位和个人共同缴费,可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险(含生育保险)、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。
[氛围感R]灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险,不能交生育保险、工伤保险,极少数省市可以交失业保险。
二、缴费比例不同
[氛围感R]城镇职工养老保险,在职职工缴费比例8%,灵活就业缴费比例20%,同样缴费基数4000元,一个只需要交320元,全部进入个人账户,另一个交800元,其中320元进入个人账户,剩下480元进入统筹账户;
[氛围感R]城镇职工医疗保险:在职人员缴费比例2%,灵活就业缴费比例不同省市有不同,一般5.6%-11%,缴费基数4000元,在职人员月扣80元;灵活就业人员月扣4000x9%=360元
三、生育待遇不同
[氛围感R]在职人员有生育保险,可以由生育津贴,可以领几个月上年度平均工资,可以休产假,假定休6个月,每个月津贴4000元,可以领取生育津贴24000元,不上班还有工资,而且生孩子产检和分娩费用,可以报销80%-95%。
[氛围感R]灵活就业人员,不能交生育保险,肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用,绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险,丈夫可以申请一次性生育补助,有2000左右。
四、退休待遇成本不同
[氛围感R]如果在职人员和灵活就业人员,选择的相同缴费基数,缴费年限和退休年龄相同,理论上退休待遇完全一样,但是两者付出的成本完全不同。
[氛围感R]在职人员只需要交8%,灵活就业人员交20%。
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