职场打工人特别相信通用能力,无论做什么事情,都要试着把其中涉及到的可以迁移的通用能力提炼出来,然后把精力投入到它们的提升上,这样能让自己看起来很厉害,以及可以让自己变成一个万金油一样的角色,也很喜欢通过这些能力去评判一个人,比如缺失了这些能力,所以你一定是一个差劲的人。
职场打工人往往缺失了很想把某件事情干成功的目标感,他们只在乎能不能提升自己的通用能力,至于其他各种看起来琐碎的事情便会觉得没有价值不想去干。比如产品经理,就特别执着于研究所谓的产品方法论,产品分析等等,反而很少提到应该怎么去把他手上的产品干成,怎么为他手上的产品多做点事情
所以,职场打工人大都千篇一律,你这辈子能不能在职场上如鱼得水,基本在你职业初期就可以下论断,所以替代性也足够强,每个人都是通用插件,随时可以换掉。
而你会发现做生意的人,却是千奇百怪,什么样的人都有可能成功,哪怕你当年很瞧不起的人,也早就远远将你抛在身后。
为什么呢,因为生意人从不给自己划定条条框框,他们不会考虑说我要给自己锻炼一个什么样的能力,给自己制定一个什么可迁移的能力体系,他们的目标只有一个,就是把他们做的事情干成,,而是遇到什么问题解决什么问题,只要对事情干成有利,什么乱七八糟的事情都回去干,目标感极强,他们的能力模型是完全跟这件事情强相关的,逐渐养成的,不是谁都可以替代的,他们的可迁移性虽然比较低,但是在他们的领域里面天花板可以足够高。