️不要幻想他们的完美
如果你寄希望于老板知晓一切，公司制度完美，那你无法找工作。如果你寄希望于孩子万事听话样样都行，你一定会后悔生孩子。
️当他们提出过高要求，管理他们的预期，让他们知道我做不到。
这点儿子和领导都是一样的，巨爱提要求，有时候要求甚至天马行空。你要告诉他这我做不到！再告诉他基于他的诉求哪些我是能做到的。
️当他们有情绪的时候，别的动作先不做，只要先稳住情绪。
领导和儿子都是我见过最会无厘头闹情绪的人。有时候原因可能他们自己都说不清，你要做的就是别管什么事了，先安抚住他们的情绪，顺毛撸。先等他自己冷静下来，再谈原因，讲方法，就会顺利多了。
️你永远都该主动交流
领导架子大，儿子他属于不太懂交流。我必须要做主动交流的人，必要时候还要帮他们说出他们的想法，这时内心戏无用，主动交流才能高效解决问题。
️意见不同时候，不要全盘否认。
领导和儿子与你意见不同时。绝不要全盘否认他，先认同他，再引出自己的观点表达自己的想法，这样他们更易接受。
️嘴上可以示弱，心中要有钢铁原则
语言可以温柔，心中原则一定要坚如磐铁。最怕就是嘴上骂骂咧咧，最后还是妥协了。你就成了易怒的软柿子。行为只是手段，搞定他才是目的啊！必要时候完全可以表面示弱。工作时，咱话可以说得软，但死守工作原则，就不会出错。我儿子大哭瞎闹时候，我是绝对不会妥协的，但会偷滴眼药水装泪，他哭着哭着发现瞎闹也没用，妈妈甚至声情并茂、梨花带雨的哭起来，演技高他一筹，他也就作罢了。
新时代女性，举一反三，祝你我职场育儿都顺利！祝我们成功！！！你还有啥职场和育儿的秘诀，let's讨论。
