作为销售领导一定要做到的6点！
作为领导，不管是职场新人还是老人，都希望自己能够在领导心中树立一个办事靠谱的形象，领导觉得你靠谱，自然会把重要的任务交给你，你跟领导之间的距离就更近了一步，那如何让领导觉得你是个靠谱的人呢？
第1️⃣，让自己的工作具有连续性。
在没有外部条件改变的情况下，要形成自己的一个做事的风格，保持一个固定的标准，而不是变幻莫测，今天这么做，明天那么做，这样领导把事情交给你才会放心。
第2️⃣，让自己的工作具有可查找性。
任何交到自己手里的工作，接手时的状态，自己的工作日志或工作文件，传递出去时的状态，都要有迹可寻落实到纸面上，或者保存电子文档。
第3️⃣，了解自己工作的意义。
很多职场人都习惯性地等着分配任务，领导让做什么就做什么，但是如果你想获得真正的成长，就不仅要了解自己在干什么，还要了解整个项目在干什么，整个公司在干什么，这个信息优势会帮助你更出色地完成自己的工作。
第4️⃣，理解清晰明确
领导交给你的信息和任务，确保自己理解的清晰明确。怎么才算清晰明确呢？就是5W标准（谁，让你做什么，在多长时间内，如何做，为什么做），等自己做完后，同样需要按照这5W标准，将信息和任务的完成度传递反馈给领导。
第5️⃣，了解连接部门的工作。
工作时间长了，自己部门都了然于胸，下一步自然就会对与自己连接部门的工作产生兴趣，利用工作机会，多问多听，有很多机会可以让你拓展自己的知识面，成为一个多面手。
第6️⃣，勇于承担责任。
如果你是一个基层员工，你要做到正视自己的错误，不甩锅给同事，如果你是一个管理者，你要做到顶住上级的压力，敢于担责任，维护好自己的下属。 #销售 #职场 #职场日常
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第1️⃣，让自己的工作具有连续性。
在没有外部条件改变的情况下，要形成自己的一个做事的风格，保持一个固定的标准，而不是变幻莫测，今天这么做，明天那么做，这样领导把事情交给你才会放心。
第2️⃣，让自己的工作具有可查找性。
任何交到自己手里的工作，接手时的状态，自己的工作日志或工作文件，传递出去时的状态，都要有迹可寻落实到纸面上，或者保存电子文档。
第3️⃣，了解自己工作的意义。
很多职场人都习惯性地等着分配任务，领导让做什么就做什么，但是如果你想获得真正的成长，就不仅要了解自己在干什么，还要了解整个项目在干什么，整个公司在干什么，这个信息优势会帮助你更出色地完成自己的工作。
第4️⃣，理解清晰明确
领导交给你的信息和任务，确保自己理解的清晰明确。怎么才算清晰明确呢？就是5W标准（谁，让你做什么，在多长时间内，如何做，为什么做），等自己做完后，同样需要按照这5W标准，将信息和任务的完成度传递反馈给领导。
第5️⃣，了解连接部门的工作。
工作时间长了，自己部门都了然于胸，下一步自然就会对与自己连接部门的工作产生兴趣，利用工作机会，多问多听，有很多机会可以让你拓展自己的知识面，成为一个多面手。
第6️⃣，勇于承担责任。
如果你是一个基层员工，你要做到正视自己的错误，不甩锅给同事，如果你是一个管理者，你要做到顶住上级的压力，敢于担责任，维护好自己的下属。 #销售 #职场 #职场日常
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