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0工作经验的非应届毕业一定要看的面试技巧

尚篇笔记2024-03-16
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0工作经验的非应届毕业一定要看的面试技巧
非应届毕业生,没有工作经验,不够优秀,面试该怎么办?
本篇笔记适用情况:考研2战甚至3战失利、不擅长本专业想转行、曾耗费时间与社会脱节。
1.前几次面试不过是很正常的,不用因此而否定自己。实际上,你的每一次面试都会比上一次面试好很多。
2.没有工作经验的你,不用因为进不去大厂而焦虑,可以先找小公司。小公司不等于全是坑,其实小公司真的很锻炼人(注意查工商信息确认给员工社保)
3.打印好一份纸张质量还不错的简历,在心里准备一段自我介绍。介绍一下性格优势(内向就话少务实;外向就= 沟通能力强:懒=思维灵活)
4.不要说话结巴,思绪紧张混乱时可以跟hr说,我稍微想一下这个问题。再作答。
5.hr问为什么离开前公司,不要说前公司坏话,就说距离太远,希望成长,公司资金短缺导致部门撤销,这种话。
6.可以向hr提问题,比如(我曾经了解过贵公司品,但是具体的设计思路是怎样的呢?我还是很好奇jhr越回答不上来会显得你越好学。
7.不用害怕hr,他们不是学生时代学握我们生杀大权的老师,他说话时你聚精会神聚精会神的听提出问题有礼貌就可以了。如果他故意高高在上,那这家公司也没有你必须留下的理由了:
8.强烈建议准备一个比较好的思维模型,当hr问你些问题时,你可以先介绍你的思维模型,再回答他。(例: hr问我为什么选择新媒体运营,我跟他介绍了冰山模型,根据冰山模型的逻辑,我分析认为新媒体运营这份工作更加适合我)
9.主动跟hr分析竞品公司。
10.当hr问你能否接受加班时,你可以说你会努力把每天工作按时按点完成。( 如果你经验不足初进个公司确实不可避免加班,请当成军训,定要记住,经验能力不足的你,所有的加班都是训练和学习,不是为了给老板当牛马,是为了以后跳槽不加班)
#职场  #思维模型


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