社保基数不达标,但个税却是按达标的基数申报的,就属于“社保个税不匹配”,这种情况人才中心会认为有偷税漏税的嫌疑,予以拒批。
同时“0个税申报”、“社保个税缴纳单位不同”申请落户时也会被拒。
2️⃣重税
有些小伙伴会有在个别时间段内同时有两家单位重复缴纳社保或个税的情况,这种情况一般发生在工作更换期间。
若时间较短则可说明清楚,但若时间较长,申请会直接被拒。
3️⃣最低社保基数缴纳
虽然居转户对于社保的要求大多关注与后4年36个月的社保基数,但是在实际中,4年前的社保基数也是要符合条件的。
因为上海落户也是择优通过!若前几年社保基数是按最低基数缴纳的,实际是很难挤进落户名单的。
4️⃣补缴社保
在落户过程中补缴的社保,人才中心是不承认的,需要去掉补缴时间重新累计,所以大家最好还是按期缴纳社保。
补缴的社保不能用来落户,才能确保普通老百姓有机会可以落户,这个规定保护的是落户政策的公平性。
5️⃣社保基数不达标
符合居转户或人才引进所规定的的社保基数和年限是申请上海户口最基本的要求。所以社保不达标也会直接被拒。
6️⃣跳跃式提高社保基数
若前几年按最低基数缴纳社保,最后36个月突然按2倍或3倍社保基数缴纳,会被人才中心视为有“投机取巧”的嫌疑,大概率会被拒。所以提高社保基数最好还是循序渐进。